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| 西门子的人力资源管理经验 | |
| 作者姓名： | 王晓明 |
| 摘 要： | Ｍａｙｅｒ先生是西门子中国有限公司的人事经理,他１２年的人力资源管理工作经验是：人事经理应对公司的发展目标、产品性能、新产品开发、人才招聘了如指掌。即,人事部门应主动为业务部门的运作提供有关人事管理方面的服务,而不是被动等待。要让业务经理相信你是人事... |
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