易安民声

<正>"面对各类法律法规和条例,企业应该按照不同职责进行适用条款的拆解,让对应职责的岗位人员或部门负责人进行定期的合规性评价,达到学法、用法、改进自我行为的目的。包括企业负责人也要有法定的要求,进行自我守法情况的评价。"——作为一名安评师的易安网友,在工作中发现,不少企业安全管理人员承担了所有法规收集和评价工作,把收集的内容在表格里简单"复制""粘贴"后,进行分发,造成执行部门"不识法、不懂法、不用法、不遵法,随心所欲"的现象。易安网友表示,法律法规及相关要求是对企业行为的规范和约束,只收集不进行合规性评价,想要安全也是枉然。