适应市场要求 实施三个转变

一九九八年，在物华集团年初的工作会议上，我们根据市场经济的要求和企业中存在的深层次矛盾，提出了“三个转变”的工作思路，就是：员工转变观念，企业转换机制，经营转轨变型。一年来通过实施“三个转变”，使企业面貌和员工的精神面貌发生了深刻的变化。一、员工转变观念思想是行动的先导。我们在企业改革和发展的实践中，首先抓了员工观念的转变。一九九七年，我们针对当时企业员工对国家改革开放的大趋势缺乏了解，对企业面临的困难和潜伏的危机缺乏充分认识，对企业改革和发展的一系列重大问题缺乏正确理解的现状，全面展开了以改革…