首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
    按 检索      

传统的职务分析方法及利弊分析
引用本文：戴良铁.传统的职务分析方法及利弊分析[J].中国劳动科学,2002(8):30-32.
作者姓名：戴良铁
摘    要：
关 键 词：职务分析  利弊分析  企业  人力资源管理
本文献已被 维普 等数据库收录！
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号