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| 什么样的情形才能认定为工伤 | |
| 引用本文： | 张在欢.什么样的情形才能认定为工伤[J].安全与健康,2014(12). |
| 作者姓名： | 张在欢 |
| 摘 要： | <正>近日,佛山市人社局披露近年来有争议的工伤认定案例,本刊选登部分典型案例,希望能对广大职工维护合法劳动权益有所帮助。案例1———签收工资时摔伤也是工伤案情:岳某是佛山某抛光砖有限公司的抛光车间上砖工,分早晚两班,每月10日和25日换班,2013年5月10日岳某换班休息。5月9日,单位在黑板公布栏通知转班时间,并通知"明天下午2:30各员工带本人身份证、厂牌、居住证收取工资"。5月10日,岳某到单位财务室排队 |
| 关 键 词： | 劳动权益 抛光砖 财务室 人社 工作时间 工作原因 保险经办机构 工作职责 用工主体 事故伤害 |
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