日本的职业卫生服务

在日本，职业卫生的全权管理机构是劳动省（部），核心法律是1972年实行的“工业安全与健康法”（本文简称为“健康法”）。健康法强制规定了雇主提供职业安全与健康服务的责任，包括根据工厂大小指定职业卫生医师。还规定所有雇用50名工人以上的工厂要指派一名职业卫生医师，雇用1000人以上要指派一个专职职业卫生 医师。此外，所有工作场所，不论工人总数是多少，都必须为工人进行体检。这个体检包括就业前体检、工人定期体检、从事有害作业工人的特殊 检查。日本在以上法规的遵守情况总体来说是较好的，尽管遵守的比率因工作场所规模而异。