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| 高温作业下班后洗澡受伤能否认定为工伤？ | |
| 引用本文： | 施倚.高温作业下班后洗澡受伤能否认定为工伤？[J].劳动保护,2009(2):122-122. |
| 作者姓名： | 施倚 |
| 摘 要： | 编辑同志：
2008年12月2日，我单位一高温作业职工高某下班后去浴室洗澡，不慎滑倒摔伤，造成右腿骨折。现高某家属来我单位申请工伤认定。我们认为，尽管单位有职工免费浴室，但规章制度中并没有要求高某的工种在下班后一定洗澡清理的规定，且时值冬日，工作后洗澡并非高某所必须。因此，高某的受伤应属私人行为，与工作无关，不应认定为工伤。请问这样的处理对否？ |
| 关 键 词： | 工伤认定 高温作业 洗澡 受伤 规章制度 单位 浴室 职工 |
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