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| 学分制在企业培训中的应用 | |
| 引用本文： | 谢宣正. 学分制在企业培训中的应用[J]. 中国劳动科学, 2006, 0(3): 58-59 |
| 作者姓名： | 谢宣正 |
| 摘 要： | 学分制是在普通高等院校中应用比较普遍的一种教学制度，它的基本做法是：对每个专业的学生设定公共学位课、专业必修课和选修课，每修完、考过一门课程可获得2～4个学分，累积够一定学分，便可获得毕业证书，而不强制规定什么时间必须修什么课。与传统教学方式相比，学分制具有一些优势，如较大的灵活性、较强的激励性等，但同时也增加了管理的复杂性。 |
| 关 键 词： | 学分制 企业培训 高等院校 教学方式 专业必修课 教学制度 毕业证书 学位课 |
The Application of Credit System in Enterprise Training |
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| Xie Xuanzheng. The Application of Credit System in Enterprise Training[J]. , 2006, 0(3): 58-59 | |
| Authors: | Xie Xuanzheng |
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| Keywords: | |
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