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| 这两种情况能定为工伤吗? | |
| 引用本文： | 施倚.这两种情况能定为工伤吗?[J].劳动保护,2002(12):50. |
| 作者姓名： | 施倚 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 编辑同志: 现就两起事故能否认定为工伤进行咨询. 1.我公司一汽车司机,根据领导安排驾车运送生产原料至某生产单位,在进出该单位大门时,因门卫保安队员未及时开门,导致司机言语欠妥,为此双方发生争论,并由保安队员先动手打司机发展到相互厮打,最终该司机的头部被保安队员用铁器击成重伤,住院治疗.事发后,经当地派出所调查处理,动手打人的保安队员按照调解方案进行了经济赔偿,该司机及家属接受了调解和赔偿的医疗、营养、损失和后期治疗等费用计4.4万元.目前该司机向公司提出申请办理工伤. |
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