时限在劳动保障权益维护中的体现与要求 |
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引用本文: | 江旭东.时限在劳动保障权益维护中的体现与要求[J].江苏劳动保护,2005(10):42-43. |
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作者姓名: | 江旭东 |
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作者单位: | 海门市劳动和社会保障局 |
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摘 要: | 颁布于十年前的《劳动法》以及后续颁布实施的有关劳动保障的法规、规章和司法解释,对劳动关系的建立、劳动合同的履行和劳动争议的处理等作了较为详尽的规定,为劳动关系当事人合法权益的维护提供了切实保障。但是,权利的主张和实现是有条件的。申请的时限(也即法定的申请时间范围)就是其中的条件之一。笔在日常工作中经常遇见过时限而憾失权利事件,特提醒广大劳动及企业主(含个体工商户)均应注意以下规定。
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关 键 词: | 劳动保障 权益维护 时限 劳动关系 《劳动法》 个体工商户 司法解释 劳动争议 劳动合同 |
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