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| 民营企业安全教育亟待加强 | |
| 引用本文： | 胡国平.民营企业安全教育亟待加强[J].劳动保护,2003(1):49-49. |
| 作者姓名： | 胡国平 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 随着民营企业的不断壮大，内部机制的转换，企业的人员结构、人员性质、人员设置发生了相应变化，而员工工作的变动与调整，劳动关系之间的双向选择，使安全生产教育不能按正常的程序进行，出现了少教、漏教和不教现象。产生这种现象的主要原因有：1．民营企业人员通过优化组合，减员增效，部分内退、病退、辞职、下岗人员退出岗位，新补充人员进入岗位后安全教育出现断层。2.利益调整使一些原单独设置的岗位多岗合并，形成一人多岗、一 专多能的格局。对实行多岗操作的员工，安全教育不能及时跟上，安全操作规程不能全面理解掌握，行为缺乏… |
| 关 键 词： | 民营企业 安全教育 安全生产 安全管理 |
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