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| 员工压力分析与管理 | |
| 引用本文： | 阳光易德心理科学研究中心.员工压力分析与管理[J].现代职业安全,2010(8):102-103. |
| 作者姓名： | 阳光易德心理科学研究中心 |
| 作者单位： | 阳光易德心理科学研究中心 |
| 摘 要： | <正>一般来说,企业的心理问题是员工各种心理问题的总和,但这个总和不是个人心理问题的简单相加,应更多地从组织层面来考察。企业中最突出的心理问题是压力问题,员工的压力来源于工作、生活的各个方面,压力问题是企业心理问题的核心。压力过大会引起很多消极反应,比如容易疲劳、沮丧,记忆力、创造力下降,工作热情和积极性下降。虽然这些反应是员工个人的负担和痛苦,但无疑 |
| 关 键 词： | 压力分析 员工 心理问题 管理 企业 记忆力 创造力 反应 |
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