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分类号
杂志ISSN号
员工压力分析与管理
作者姓名:
阳光易德心理科学研究中心
作者单位:
阳光易德心理科学研究中心
摘 要:
<正>一般来说,企业的心理问题是员工各种心理问题的总和,但这个总和不是个人心理问题的简单相加,应更多地从组织层面来考察。企业中最突出的心理问题是压力问题,员工的压力来源于工作、生活的各个方面,压力问题是企业心理问题的核心。压力过大会引起很多消极反应,比如容易疲劳、沮丧,记忆力、创造力下降,工作热情和积极性下降。虽然这些反应是员工个人的负担和痛苦,但无疑
关 键 词:
压力分析
员工
心理问题
管理
企业
记忆力
创造力
反应
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