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| 浅谈安全教育和上岗证管理的模式 | |
| 引用本文： | 乔薇.浅谈安全教育和上岗证管理的模式[J].安全．健康和环境,2001(4). |
| 作者姓名： | 乔薇 |
| 作者单位： | 江苏索普集团有限公司!镇江212006 |
| 摘 要： | 在市场经济竞争中许多企业为壮大自身实力而改制为多元化的集团公司 ,其内部管理体制和用工体制都发生较大变化。企业转轨后如何增强安全生产管理工作的力度 ?下面简单地谈谈安全教育和上岗证管理的模式 :1 全员安全教育公司所有员工上岗前都必须先接受相应的安全教育 ,对其中从事生产操作的人员 ,不论其用工性质 ,都必须参加上岗资格考试 ,合格后持证上岗。2 新员工的安全教育2 .1 新员工的入厂安全教育由教育部门组织和考核 ,安全处具体实施 ,成绩由教育部门返回安全处和劳资部门 ,合格后劳资部门方可对受教育人进行分配。2 .2 分配到… |
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