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| 浅谈班组长应具有的"亲和力" | |
| 引用本文： | 舒开义.浅谈班组长应具有的"亲和力"[J].安全．健康和环境,2003,3(2):42-42. |
| 作者姓名： | 舒开义 |
| 作者单位： | 湖北兴发化工集团股份有限公司 |
| 摘 要： | 班组是企业管理中最基本的单位。如果班组是一种复杂的“化合物” ,班组成员则是构成这种“化合物”的每一个“分子”。如何发挥班组成员这种“分子”在“反应”过程中的积极作用 ?班组长所应具有的“亲和力” ,则能促使每个成员围绕班组达标创优尽职尽责。班组长所应具有的“亲和力”集中体现于对成员违章违纪、背思想包袱、相互间产生了矛盾等的处理上。对于班组存在的这些问题 ,班组长不能一味责怪职工不争气 ,应从实际中查清问题的真实原因 ,从而一一解决。如 ,成员违了章违了纪 ,就要从其是否掌握了操作规程、是否遇有特殊情况等 ,对其… |
| 关 键 词： | 班组长 “亲和力” 企业管理 矛盾处理 劳动纪律教育 |
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