如何区分劳动关系与雇佣关系 |
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引用本文: | 夏群佩,王新平.如何区分劳动关系与雇佣关系[J].中国劳动科学,2004(9):57-58. |
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作者姓名: | 夏群佩 王新平 |
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作者单位: | [1]浙江省温岭市人民法院 [2]浙江星州律师事务所 |
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摘 要: | 在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》(以下简称《最高院人身损害赔偿解释》)实施前,劳动关系与雇佣关系(指狭义的雇佣关系)的区分标准之一是,一直依照《劳动法》及其解释规定,审查用人单位主体资格,若用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续,则属于劳动关系的范畴,反之,则属于雇佣关系。
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关 键 词: | 《工伤保险条例》 人身损害赔偿 劳动关系 雇佣关系 中国 《劳动法》 用人单位 营业执照 |
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