| 员工不安全行为的尖点突变研究 |
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| 引用本文： | 袁朋伟,宋守信,董晓庆.员工不安全行为的尖点突变研究[J].安全与环境学报,2015,15(3):165-169. |
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| 作者姓名： | 袁朋伟 宋守信 董晓庆 |
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| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044;北京交通大学经济管理学院,北京,100044;北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
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| 基金项目： | 2012年北京市哲学社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 为研究员工不安全行为的形成机理,在分析员工不安全行为影响因子的基础上,从突变理论出发,以员工的行为状态为状态变量,以安全意识与安全情景为控制变量,构建员工不安全行为的尖点突变模型.根据对北京、云南与河北的电力企业调研数据,利用统计突变模型的R语言程序包对员工不安全行为的尖点突变模型进行拟合.结果表明,安全情景为正则因子,安全意识为分裂因子,共同影响员工不安全行为的突变机制.伴随着员工不安全行为发生的双模态和自组织突变现象,可以有效地说明员工不安全行为的不连续性.同时,在安全管理实践中,员工不安全行为的预防作用大于治理.
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| 关 键 词： | 安全管理工程 不安全行为 突变理论 尖点突变模型 形成机理 |
On the unsafe behavior of the employees with a cusp catastrophe model |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | safety control unsafe behavior catastrophe theory the cusp catastrophe model formation mechanism |
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