| 湖南省县镇卫生院人力资源存在的主要问题及其对策思考 |
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| 引用本文： | 蔡青,谭李红.湖南省县镇卫生院人力资源存在的主要问题及其对策思考[J].湖南环境生物职业技术学院学报,2015(1). |
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| 作者姓名： | 蔡青 谭李红 |
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| 作者单位： | 1. 南华大学 政治与管理学院，湖南 衡阳421001; 湖南环境生物职业技术学院 团委，湖南 衡阳421005
2. 南华大学 政治与管理学院,湖南 衡阳,421001 |
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| 摘 要： | 通过调查问卷及实地访谈的方式对湖南省部分乡镇卫生院人力资源(3 024人)进行了调查,通过对调查数据进行统计和分析,得出结论:湖南省乡镇卫生院人力资源存在卫生人员总量不足,人员素质有待提高;专业结构不平衡,职称结构偏向初级;人力资源管理不规范,资源配置不合理等问题.该文在分析湖南省乡镇卫生院人力资源存在问题的原因的基础上,提出具体的对策建议:发挥政府主导作用,促进乡镇卫生院自身发展;建立竞争和激励机制,健全人才考核体系;调整卫生专业结构,加强岗位培训和继续教育;更新人力资源管理模式,健全人力资源管理体制.图3,表1,参8.
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| 关 键 词： | 乡镇卫生院 人力资源 对策 |
Main Problems of Human Resources of Health Clinics in Towns in Hunan Province and Countermeasures Towards It |
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| CAI Qing,TAN Li-hong.Main Problems of Human Resources of Health Clinics in Towns in Hunan Province and Countermeasures Towards It[J].JOurnal of Hunan Environment Biological Polytechnic,2015(1). |
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| Authors: | CAI Qing TAN Li-hong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | health clinics in towns human resources countermeasures |
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