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| 浅谈人事档案归档材料的鉴别方法 | |
| 引用本文： | 王洪霞.浅谈人事档案归档材料的鉴别方法[J].山东环境,2002(1):28-28. |
| 作者姓名： | 王洪霞 |
| 作者单位： | 枣庄市环保局 |
| 摘 要： | 人事档案是在组织、人事、劳动等工作过程中所形成的，以个人为单位，由组织、人事部门统一管理、保存的有关部门个人资料的综合记录。建立健全准确可靠的人事档案，对加强人事管理，提高工作效能以及合理地使用和培养人才都具有特殊重要的意义。科学合理地鉴别归档材料对建立和完善人事档案起着至关重要的作用。在具体工作中要突出抓好“四性”。 一是准确性。鉴别一份人事档案材料是否归档，首先要看材料的准确性。所谓准确性主要有两个含义：首先是检查该材料是否是该人员的材料。鉴别时主要是看材料所反映人员的姓名，但有时同名的人很… |
| 关 键 词： | 人事档案 归档材料 鉴别方法 |
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