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违纪员工处理技巧
摘 要:
企业管理需要奖勤罚懒,有奖有罚才能调动员工的积极性,提高企业的生产绩效。因此,企业的有效管理有赖于完善的企业规章制度。但是,仅仅建立了规章制度还远远不够,更为重要的是有效落实规章制度。特别是对违纪员工的处理,规章制度的执行不仅是企业的自行规定,也有法律的强制性要求,同时涉及到用人单位举证责任的倒置,因此企业在处理时应尤其谨慎 。
关 键 词:
员工
违纪
企业规章制度
企业管理
生产绩效
有效管理
举证责任
用人单位
强制性
才能
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