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| 中国纺织品进出口总公司人力资源管理体系改造实践 | |
| 作者姓名： | 朱侠舒 |
| 摘 要： | 中国纺织品进出口总公司是一个有50多年历史的国有专业外贸企业，自1988年我国逐步打破外贸垄断权开始，该公司就不断地从经营方式到分配体制进行改良性的调整，但与纯市场化的企业相比，转型力度还是不够，管理基础也比较薄弱。我国加入世贸组织后，2005年取消纺织品出口配额意味着公司将彻底丧失最后 |
| 关 键 词： | 中国纺织品进出口总公司 人力资源管理体系 外贸企业 激励机制 薪酬体系 绩效管理 |
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