航空公司从业人员安全诚信影响因素实证研究

为深入探究航空公司从业人员安全诚信影响机制,基于案例分析和结构方程模型(SEM),运用实证方法找出影响这类人员安全诚信的因素和构成因子,并分析其内在因果关系。结果表明:该群体的不安全诚信行为主要受规章制度及程序文件、安全诚信文化、安全管理体系及奖惩机制、安全保障能力等4方面的影响;规章制度及程序文件的完善与落实对安全管理体系及奖惩机制建设有显著正向影响,安全管理体系及奖惩机制对安全保障能力有显著正向影响,安全管理体系及奖惩机制对安全诚信文化和安全保障能力起中介作用,安全诚信文化对安全保障能力起部分中介作用;规章制度及程序文件属于根源层影响因素,安全管理体系及奖惩机制、安全诚信文化属于中间层影响因素,安全保障能力属于表层影响因素。