| 构建劳动争议处理制度需要企业内外两个视角——来自日本的启示 |
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| 引用本文： | 李天国 郭春鸿. 构建劳动争议处理制度需要企业内外两个视角——来自日本的启示[J]. 中国劳动科学, 2007, 0(9): 27-29 |
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| 作者姓名： | 李天国 郭春鸿 |
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| 作者单位： | [1]劳动保障部劳动科学研究所 [2]中华女子学院 |
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| 摘 要： | 进入21世纪,日本先后颁布了《促进个别劳动争议解决法》（2001年）与《劳动审判法》（2004年）两部法律用以完善企业外劳动争议处理制度.《促进个别劳动争议解决法》主要为了强化行政机构处理个别劳动争议的能力;《劳动审判法》主要为了简化司法程序,以更加便捷、廉价、快速的方式处理个别劳动争议.这两部法律相继出台，标志从二战结束到上世纪80年代中期的、以处理集体争议为主的劳动关系委员会制度发生了根本性的转变，
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| 关 键 词： | 劳动争议处理制度 日本 企业 争议解决 委员会制度 行政机构 司法程序 80年代 |
The Construction of Labor Dispute Settlement System within and outside the Enterprise |
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