上班串岗受伤能否认定为工伤? |
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引用本文: | 施倚.上班串岗受伤能否认定为工伤?[J].劳动保护,2009(8):110-110. |
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作者姓名: | 施倚 |
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摘 要: | 我们是一家起重设备厂。2008年12月12日,我厂一职工秦江在上班时串岗,到旁边车间边喝水边与一工友聊天,结果不慎被身后堆放的零件绊倒,造成右小腿骨折。现秦江要求申请工伤认定。我们认为他上班时间私下串岗,违反了劳动纪律,且不是因为工作受伤,不能认定为工伤。而秦江坚持说自己是上班时发生的伤害,就应按工伤享受待遇。请问:上班时串岗受伤能否认定为工伤?
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关 键 词: | 工伤认定 受伤 起重设备 劳动纪律 |
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