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| 厂长经理失败的五大因素 | |
| 引用本文： | 陈良才.厂长经理失败的五大因素[J].安全与健康,1999(3). |
| 作者姓名： | 陈良才 |
| 摘 要： | 报戴：美国北卡罗来纳州格林斯伯勒市的创见领导中心对全美最大公司中的6家企业191名高级决策人进行了一次调查，结果表明，厂长经理们失败除了客观因素之外，大多是主观因素造成的，主要是以下5个方面的问题：一、不善交际，缺乏处理人际关系的艺术。特别是厂长经理在从事生产经营管理工作的初期和中期，这是引起工作失败的一项根本原因。认识这一点并加以纠正尤为重要。有些人与下级关系处理不好，既不会鼓励下级的士气，又不善于听取下级的批评。他们把产生的矛盾看成坏事，而不懂得这是他们必须要处理的事情。二、墨守陈规，缺乏应变能… |
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