莫让“人性”成“任性” |
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引用本文: | 赵华.莫让“人性”成“任性”[J].安全.健康和环境,2008,8(2):56. |
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作者姓名: | 赵华 |
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摘 要: | 近年来,不少企业都在大力推行人性化管理,取得了很好的效果,但也有一些企业管理陷入了误区。他们把人性化管理当成了一个“大萝筐”,什么都往里面装。事实上,人性化管理是在管理中更多地注入“人性”的东西,体现柔性的一面,但绝不意味着可以放松对管理的严格要求,绝不意味着可以对管理考核制度软化和任意打折扣。那种片面认为人性化管理就是“自我管理”甚至“放任自流”的观点势必会导致“任性化”,不但会增加管理的难度,还会不同程度地使职工放松对自己的要求。
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关 键 词: | 人性化管理 企业管理 考核制度 自我管理 职工 |
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