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| 高校生态型人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 何以逸.高校生态型人力资源管理研究[J].环境工程,2022(2). |
| 作者姓名： | 何以逸 |
| 摘 要： | 当前互联网成为行政机关、企业、事业单位的基本工作手段,互联网也渗透到了组织机构的"毛细血管",各个机构都在运用互联网进行传递信息、采购商品、财务管理、内部管理等.从某种意义上讲,如果机构离开了互联网,整个系统就会处于瘫痪状态.但是人们对互联网的人力资源管理功能重视不够,忽视了互联网在人力资源开发和培育中的作用.《生态型... |
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