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| 应区别对待 | |
| 引用本文： | 孙礼江.应区别对待[J].现代职业安全,2014(1):85-85. |
| 作者姓名： | 孙礼江 |
| 作者单位： | 云南云铜锌业股份有限公司 |
| 摘 要： | 正对于安全不出事能否当作胜利来看,这需要从行业、员工数、管理水平等综合衡量,区别对待,持相对观点来判断是否可算是胜利。图为某企业安全检查现场。近年来,在事故报道频繁见诸电视、网络、报刊等各种媒体的情况下,安全生产工作的复杂性和难度是大家所公认的。每到年底,各种年度考评中安全绩效往往占据了很大的比重,甚至作为一票否决的依据。在安全绩效指标分配当中,事故指标无疑又是优先考量且分值最高的。因此,出不出"事"就成为了最受瞩目的关键点。而对于安全不出事 |
| 关 键 词： | 区别对待 安全绩效 管理水平 安全指标 安全检查 安全生产工作 企业 指标分配 零事故 复杂性 |
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