“以奖代罚”促进员工“我要安全”

正很多企业为了规范员工的安全行为,制定并实施了一些惩罚措施,其中最常见的就是罚款。毋庸置疑,这种做法在我国各种类型的企业中已实施了几十年,也起到了一定的管理效果。但笔者认为,目前,在国家法制不断健全完善、员工意识不断提升的新形势下,不主张仍采用罚款这种简单直接的管理手段。