“大荣法则”带给企业安全管理的启示：企业安全管理水平的不断提高，离不开企业对高水平安全人才的重视和培养

正号称日本两大百货公司之一的大荣百货公司创建于1957年。初创时的大荣公司只是日本大坂的一家小百货店,职工13人,后来扩展到经营糖果、饼干等食品和百货,大荣公司的经营决策是:重视对人才的培养,由此走上了成功的道路。大荣公司提出的"企业生存的最大课题就是培养人才",被人们称为"大荣法则"。"大荣法则"强调人才培养对企业长远发展的重要性,已经被企业管理者广泛接受并付诸于实践,在技术研发、市场销售、财务管理等领域得到充分验证。