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这两种情况能定为工伤吗？编辑同志：现就两起事故能否认定为工伤进行咨询。1．我公司一汽车司机，根据领导安排驾车运送生产原料至某生产单位，在进出该单位大门时，因门卫保安队员未及时开门，导致司机言语欠妥，为此双方发生争论，并由保安队员先动手打司机发展到相互厮打，