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| 铁路企业薪酬体系方案设计 | |
| 引用本文： | 王宏亮.铁路企业薪酬体系方案设计[J].中国劳动科学,2005(4):55-56. |
| 作者姓名： | 王宏亮 |
| 摘 要： | 加入WTO以来，中国铁路企业也积极加入到全球经济的竞争当中。但多年来，铁路企业一直沿用传统的分配制度，许多规定已经明显不适应新的经济形势需要，因此，建立具有中国特色的高效铁路薪酬管理体制迫在眉睫。 |
| 关 键 词： | 铁路企业 方案设计 薪酬体系 加入WTO 全球经济 分配制度 经济形势 管理体制 中国特色 不适应 |
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