|
|||||
|
|
| 劳动关系认定应以法律规范为标准 | |
| 引用本文： | 朱忠虎.劳动关系认定应以法律规范为标准[J].中国劳动科学,2004(1):50-51. |
| 作者姓名： | 朱忠虎 |
| 摘 要： | 张某、李某等6人，原在某码头上各自从事物资装卸运输工作。1991年起，某公司轧花厂(以下称某单位)为了便于本单位货物的装卸，在零散的装卸工中指定具有初中文化的李某做牵头人，并相对固定了张某等5人承揽该单位的物资装卸运输工作。报酬以装卸运输物资的种类和件数或吨位，及单位规定的单价分阶段结算，支付方法是采用由李某到地税部门以 |
| 关 键 词： | 事实劳动关系 法律规范 工伤认定 工伤保险 用人单位 《劳动法》 合法权益 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |