职工隐瞒病情,工伤后能否解除劳动合同? |
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引用本文: | 施倚.职工隐瞒病情,工伤后能否解除劳动合同?[J].劳动保护,2011(12):108-108. |
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作者姓名: | 施倚 |
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摘 要: | 编辑同志:
我们公司新招不久的一名女职工在2011年9月份的一次事故中受伤,受伤较重,右小腿骨骨折。在治疗期间,该职工曾经发作癫痫病,导致治疗手术被迫延期。现该职工手术后回家养伤。我们公司在劳动合同中明文规定:职工若有隐瞒病情等其它情况的,自动解除劳动合同。
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关 键 词: | 劳动合同 女职工 病情 工伤 癫痫病 受伤 治疗 手术 |
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