|
|||||
|
|
| 劳动争议“事件多案件少”令人心忧! | |
| 引用本文： | 任诚宇.劳动争议“事件多案件少”令人心忧![J].劳动保护,1997(8). |
| 作者姓名： | 任诚宇 |
| 摘 要： | 《劳动法》自1995年实施以来，距今已有两年的时间了。那么，这部被誉为劳动者“福音”的法典，其实际运作状况究竟如何呢？据笔者了解到的情况看，劳动争议“事件多，案件少”的现象已成为许多人关注的焦点。所谓劳动争议“事件多”，是指劳动争议几乎在所有的用人单位都存在；由于劳动争议而引发的劳资冲突事件，逐年增加，而且增幅较大。所谓劳动争议“案件少”，是指在劳动争议普遍存在，由争议而引发的劳资冲突大幅度增加的情况下，劳动争议执法机关受理的争议诉请却寥寥无几。那么，在劳动争议领域内出现“事件多，案件少”这种不正常… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |