发展 公平 平衡——和谐社会语境下的2006年中国人力资源回顾与展望 |
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引用本文: | 曾湘泉.发展 公平 平衡——和谐社会语境下的2006年中国人力资源回顾与展望[J].中国劳动科学,2006(12):6-12. |
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作者姓名: | 曾湘泉 |
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摘 要: | 2006年中国人力资源领域引人注目的事件层出不穷。以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志,中国人力资源进入“和谐管理时代”。构建和谐社会的宏大社会理想,牵引着中国人力资源的思想和行为。如果要概括出和谐社会的理念在中国人力资源领域所体现出的特点,当推发展、公平、平衡最为贴切。发展是社会和谐的前提,贫穷和落后就谈不上对人的尊重;公平是发展的价值标准,也是和谐社会的追求目标;而社会力量的平衡以及人自身的平衡是和谐社会的理想形态。
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关 键 词: | 构建社会主义和谐社会 人力资源 中国 平衡 公平 社会语境 六届六中全会 |
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