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| 基于PDCA理论对特种作业培训考核管理工作机制的探讨 | |
| 引用本文： | 刘伟龙.基于PDCA理论对特种作业培训考核管理工作机制的探讨[J].安全,2013(6):52-54. |
| 作者姓名： | 刘伟龙 |
| 作者单位： | 哈尔滨工程大学 |
| 摘 要： | 正目前,全国特种作业证件的发证机关主要涉及安全生产监管部门、住房城乡建设部门、质量监督部门和电力监管部门等。特种作业培训考核管理工作机制是一个系统工程,是相互影响、相互作用的有机整体,主要包括外部运行机制和内部运行机制的有机结合。其中外部运行机制包括涉及特种作业管理工作的相关部门、职责以及流程;内部运行机制可归 |
| 关 键 词： | 管理工作 特种作业人员 工作机制 考核管理 培训考核 内部运行机制 管理模式 有机结合 持续改进 安全生产 |
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