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劳动者应如何识别无效合同
引用本文:
刘玉太.劳动者应如何识别无效合同[J].安全与健康,2002(11).
作者姓名:
刘玉太
摘 要:
无效劳动合同是指违反法律、行政法规和采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效可以分两种情况,其一是整个劳动合同的无效;其二是劳动合同中部分条款的无效。
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