试论行政民事交叉劳动争议案件的处理 |
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作者姓名: | 黄秀萍 |
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摘 要: | 一般意义上的劳动争议是指用人单位和职工之间因劳动权利、劳动义务而产生的纠纷,这种劳动争议实质是民事争议。本文所要探讨的劳动争议既涉及民事争议,又涉及行政争议,是一类特殊的劳动争议案件。行政、民事交叉劳动争议案件是指在案件的审理过程中,同时存在均需解决的民事争议与行政争议,两个争议在内容上具有关联性,在处理结果上互为因果或互为前提,这种关联案件与单纯的劳动争议或行政争议案件性质各异。对于如何及时、合理地解决交叉问题,鉴于法律与司法解释对此尚无规定,实践中问题较多,有必要从理论上予以探讨。
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关 键 词: | 劳动争议案件 民事争议 行政争议 劳动权利 用人单位 劳动义务 审理过程 案件性质 司法解释 关联性 |
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