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| 谈谈如何防止员工安全意识"疲劳" | |
| 作者姓名： | 陈昭行 |
| 作者单位： | 半罗山矿 |
| 摘 要： | 员工安全意识"疲劳"的主要表现 1、抑制:指对安全学习、安全教育培训等活动呈停滞、空白,甚至排斥、抵制状态,对活动不感兴趣,听不进、记不住,安全活动和学习只是走过场,有躲避和逃遁的主观愿望.这点在各矿新招收的年轻工人中表现明显,查看安全教育签字就可发现,字迹潦草的都是年轻人.上完安全培训课找年轻人提问,基本"一问三不知".也有部分基层管理者以经济利益为中心,忽视安全教育和培训,从心理上也抵制安全教育. |
| 关 键 词： | 员工 安全意识 心理 教育和培训 中心 经济利益 基层管理者 安全培训 年轻人 发现 签字 安全教育培训 工人 安全活动 状态 学习 表现 疲劳 |
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