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上海市宝山区采取四项机制预防群体性劳资纠纷
作者姓名:孙建华  项君展
作者单位:本刊通讯员
摘    要:近年来,上海市宝山区劳动保障监察大队以规范劳动力市场为重点.以维护劳动者合法权益为核心.以构建和谐劳动关系为目标,注重积极采取有效措施,创新预防和化解群体性劳资纠纷的四项机制:宣传沟通机制、预警预防机制、监管回访机制、应急联动机制,着力做好本区群体性劳资纠纷的预防和化解工作。3年来,共处理群体性劳资纠纷(突发)事件78件,涉及人数3794人.涉及金额5804.70万元,较好地促进了本区劳动关系和社会的和谐稳定。

关 键 词:劳资纠纷  群体性  宝山区  上海市  预防  和谐劳动关系  劳动者合法权益  劳动保障监察
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