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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
上海市宝山区采取四项机制预防群体性劳资纠纷
作者姓名:
孙建华
项君展
作者单位:
本刊通讯员
摘 要:
近年来,上海市宝山区劳动保障监察大队以规范劳动力市场为重点.以维护劳动者合法权益为核心.以构建和谐劳动关系为目标,注重积极采取有效措施,创新预防和化解群体性劳资纠纷的四项机制:宣传沟通机制、预警预防机制、监管回访机制、应急联动机制,着力做好本区群体性劳资纠纷的预防和化解工作。3年来,共处理群体性劳资纠纷(突发)事件78件,涉及人数3794人.涉及金额5804.70万元,较好地促进了本区劳动关系和社会的和谐稳定。
关 键 词:
劳资纠纷
群体性
宝山区
上海市
预防
和谐劳动关系
劳动者合法权益
劳动保障监察
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