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浅谈水电施工企业薪酬管理
引用本文:
李培青.浅谈水电施工企业薪酬管理[J].中国劳动科学,2010(7):43-44.
作者姓名:
李培青
作者单位:
中国水电建设集团租赁控股有限公司人力资源部
摘 要:
薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作.对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一项重要管理手段。水电施工企业在激烈的市场竞争中,
关 键 词:
企业薪酬管理
水电施工企业
企业人力资源管理
创造价值
市场竞争
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