如何开发员工心理资本

随着科技的快速发展，世界经济呈现出一体化，全球化的发展趋势。在国际市场竞争日益激烈的经营环境下，越来越多的管理者认识到．要提升和长久保持企业的竞争优势，单靠传统意义上的人力资本和社会资本显然是不够的，必须重视对员工心理资源的开发。党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系”。“心理疏导”一词在党代会报告中出现，尚属首次。