联合国消除就业和职业歧视的法律及实施机制 |
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引用本文: | 马永堂.联合国消除就业和职业歧视的法律及实施机制[J].中国劳动科学,2010(2):26-28. |
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作者姓名: | 马永堂 |
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作者单位: | [1]人力资源社会保障部 [2]国际劳动保障研究所 |
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摘 要: | 联合国自1945年成立以来,就十分重视国际人权的保护,尤其是重视有关消除就业和职业歧视方面的国际法律体系建设。它在成立之时就在《联合国宪章》中申明,联合国的宗旨之一是“不分种族、性别、语言和宗教,促进并激励对全人类的人权与基本自由的尊重”。随后它在1948年12月通过的《世界人权宣言》中又庄严申明,在法律面前人人平等,并有权享受法律的平等保护。
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关 键 词: | 《联合国宪章》 法律体系建设 职业歧视 就业 《世界人权宣言》 法律面前人人平等 国际人权 平等保护 |
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