招聘应届毕业生应避免的10个误区

每年的三、四月份，正是很多企业集中招聘大学应届毕业生的时候。目前一些企业把毕业生招聘视为引进及储备人才的重要渠道之，投入大量人力物力到校园去抢人才。但是由于认识不足和操作不当，为企业校园招聘留下了遗憾，不仅难以抢到心仪的人才，严重的甚至对企业的形象产生巨大的负面影响。