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| 订立无固定期限劳动合同举证责任分析——商榷：劳动者也有举证责任义务 | |
| 引用本文： | 丰彧.订立无固定期限劳动合同举证责任分析——商榷：劳动者也有举证责任义务[J].中国劳动科学,2010(6):50-52. |
| 作者姓名： | 丰彧 |
| 摘 要： | 本刊2009年第11期《订立无固定期限劳动合同的举证责任与合同内容如何规范》（作者樊亮、林建益，以下简称“樊文”）曾就该问题进行了探讨，其结论为：是否必须签订无固定期限劳动合同，用人单位应负有举证责任。换言之．如果用人单位不能证明存在法律规定的例外情况．就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。对此．笔者有不同的看法．现略述如下： |
| 关 键 词： | 无固定期限劳动合同 举证责任 劳动者 责任义务 责任分析 用人单位 2009年 合同内容 |
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