补缴社会保险争议法院应否受理

案情简介 原告陈某于2007年3月8日受聘于被告某股份有限公司，在该公司发动机配套处工作。2007年5月1日，双方签订了劳动合同，合同期限自2007年5月1日至2008年4月30日。2008年1月28日，双方对劳动合同部分条款进行变更，明确了原告的工资由基本工资850元和最高绩效工资1250元组成。2008年4月20日，双方签订劳动合同续订书，约定续订合同期限自2008年5月1日至2011年4月30日，合同内容与原合同相同。