母子公司文化整合背景下企业文化建设策略

当前，越来越多的集团公司的子公司在企业文化实践中不约而同地提出了如下困惑：在集团公司已经把整个集团的理念、核心价值观等提炼好并确定了实施整个企业文化建设思路的情况下．本公司应该怎样按照母公司的要求进行文化建设的组织和管理？如何把集团文化核心理念系统与本单位特色结合起来，扎实有效地推进企业文化建设？其实，这里涉及到母子公司的文化整合过程中的主文化和亚文化的对接与传承问题。