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劳动合同欠缺必备条款的效力及处理
引用本文:朱剑宇.劳动合同欠缺必备条款的效力及处理[J].中国劳动科学,2010(8):21-22.
作者姓名:朱剑宇
作者单位:上海市金山区人民法院
摘    要:劳动合同内容的不规范、不完善,会带来一系列问题,从而会影响劳动关系的和谐稳定。但在实践中,劳动合同欠缺必备条款时,并不必然导致劳动合同无效。当劳动合同出现欠缺当事人身份信息、合同期限、工作内容和工作地点,以及欠缺工作时间、社会保险、劳动报酬时,应就具体问题具体分析。而用人单位在执行《劳功合同法》时,要树立起必备条款不可或缺的法律意识,避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷,保护企业的合法利益。

关 键 词:劳动合同  必备条款  欠缺  效力
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