劳动合同欠缺必备条款的效力及处理 |
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引用本文: | 朱剑宇.劳动合同欠缺必备条款的效力及处理[J].中国劳动科学,2010(8):21-22. |
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作者姓名: | 朱剑宇 |
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作者单位: | 上海市金山区人民法院 |
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摘 要: | 劳动合同内容的不规范、不完善,会带来一系列问题,从而会影响劳动关系的和谐稳定。但在实践中,劳动合同欠缺必备条款时,并不必然导致劳动合同无效。当劳动合同出现欠缺当事人身份信息、合同期限、工作内容和工作地点,以及欠缺工作时间、社会保险、劳动报酬时,应就具体问题具体分析。而用人单位在执行《劳功合同法》时,要树立起必备条款不可或缺的法律意识,避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷,保护企业的合法利益。
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关 键 词: | 劳动合同 必备条款 欠缺 效力 |
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