积极实施人才战略是实现经济发展方式转变的关键 |
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引用本文: | 张向前.积极实施人才战略是实现经济发展方式转变的关键[J].绿叶,2010(7):45-51. |
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作者姓名: | 张向前 |
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作者单位: | 国立华侨大学 |
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基金项目: | 本文为福建省中国特色社会主义理论体系研究中心2010年度重点项目(20108015)成果之一. |
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摘 要: | 2007年以来的国际金融危机间接暴露了中国30年来经济发展的深层次问题,积极实施人才战略是实现中国经济发展方式转变的关键。当前中国存在高素质人才较缺、教育投入不足、人才创新性不强、人才地区分布不平衡等问题,要通过完善教育立法、加大教育投入、提高办学自主权、发展职业教育、加强两岸四地及中外人才培育合作等措施,为中国经济发展方式转变提供所需要的各类各层次人才。
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关 键 词: | 经济发展方式 人才战略 国际金融危机 教育立法 深层次问题 2007年 高素质人才 办学自主权 |
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